وصف المقرر

يهدف هذا المقرر إلى تقديم لمحة عامة عن أساليب تدريب الموظفين وتصميم التدريب والتطوير، البرامج وإجراءات التقييم ،بما في ذلك تحليل التكلفة / الفائدة. يتم التركيز على كيفية إجراء تحليل للاحتياجات ، وكيفية اختيار أحدث تقنيات التدريب ، وكيفية تطبيق هذه التقنيات لزيادة تعلم الكبار. بالإضافة إلى ذلك ، يتم مراجعة استراتيجيات التنمية

أهداف المقرر

• التدريب والتنمية

• أساسيات التدريب.

• تحديد الاحتياجات التدريبية.

• الأساليب التدريبية.

• المعينات او المساعدات التدريبية.

• نظام التدريب والعملية التدريبية.

المتطلبات

• حضور 80% من ساعات البرنامج

• المشاركة

• حضور الاختبارات

• تقديم الواجبات في الموعد المحدد

مميزات المقرر

• يشرح دور التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية.

• يحلل الاحتياجات التدريبية للمنظمة

• يصمم وينفذ الوصول إلى مختلف الأساليب والتقنيات ومصادر التدريب.

• يقدر قيمة التدريب من وجهة نظر الموظف ووجهة نظر المنظمة،