وصف المقرر

في هذا المقرر يتم تدريب الطالب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة الأداء بتفصيلاته المختلفة من حيث التخطيط للأداء وقياه ومعالجة الإخفاقات في الأداء، كذلك تعريفه بأسس واستراتيجيات تقييم الأداء من منظور استراتيجي وتعريفه بأحدث الممارسات في مجال تصميم وتنفيذ نظم إدارة الأداء. خيرا تهدف لمادة إلى تعريف الطالب أيضا بآليات وتقنيات تقييم أداء الموظفين

أهداف المقرر

• مقدمة في إدارة الأداء

• تخطيط الأداء

• تنفيذ إدارة الأداء

• تطوير العاملين

• تقييم العمل

• إدارة فرق العمل

المتطلبات

• حضور 80% من ساعات البرنامج

• المشاركة

• حضور الاختبارات

• تقديم الواجبات في الموعد المحدد

مميزات المقرر

• يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين و الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

• يعرض شرح شامل للتطورات الحديثة المتعلقة بموضوع إدارة الأداء.

• يقدم نموذج عملي لإدارة الأداء يمكن من خلاله شرح كيفية تطوير وتنفيذ نظم فعالة لإدارة الأداء

• يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين و الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

• يقدم شرح شامل للتطورات الحديثة المتعلقة بموضوع إدارة الأداء.

• يعرض نموذج عملي لإدارة الأداء يمكن من خلاله شرح كيفية تطوير وتنفيذ نظم فعالة لإدارة الأداء.

• يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين و الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.